6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre 2026 Yılı İdari Para Cezaları
2026 yılında uygulanacak 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki idari para cezaları, %25,49 yeniden değerleme oranı esas alınarak güncellenmiştir. Bu yazıda, işverenlerin en sık karşılaştığı yükümlülükler ve bu yükümlülüklere aykırılık halinde uygulanacak 2026 yılı güncel ceza tutarları detaylı şekilde ele alınmıştır.
2026 Yılı İSG Cezaları Nasıl Hesaplandı?
İdari para cezaları, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 17/7. maddesi uyarınca her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır.
2026 yılı için açıklanan yeniden değerleme oranı %25,49 olup, hesaplamalarda 1 TL’nin küsuratı dikkate alınmamıştır.
Cezalar;
- Çalışan sayısına
- İşyerinin tehlike sınıfına (Az Tehlikeli / Tehlikeli / Çok Tehlikeli)
göre farklılık göstermektedir.
MADDE 4 – İşverenin Genel Yükümlülüğü
İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almamak, organizasyonu yapmamak veya gerekli araç ve gereçleri sağlamamak ciddi yaptırımlara tabidir.
2026 yılı ceza tutarları:
- 10’dan az çalışan – Az tehlikeli: 44.443 TL
- 10–49 çalışan – Çok tehlikeli: 88.886 TL
- 50 ve üzeri çalışan – Çok tehlikeli: 133.329 TL
MADDE 6 – İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personelini görevlendirmemek en yüksek cezaların uygulandığı alanlardan biridir.
Öne çıkan cezalar:
- İş güvenliği uzmanı görevlendirmemek:
111.263 TL – 333.789 TL
(Aykırılık devam ettiği sürece her ay uygulanır) - İşyeri hekimi görevlendirmemek:
111.263 TL – 333.789 TL
(Her ay tekrar eder) - Çok tehlikeli işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirmemek:
111.194 TL – 166.791 TL
MADDE 10 – Risk Değerlendirmesi
Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak, en sık ceza kesilen ihlaller arasındadır.
- Risk değerlendirmesi yapmamak:
66.725 TL – 200.175 TL - Aykırılığın devamı halinde:
100.119 TL – 300.357 TL (aylık)
MADDE 11 – Acil Durum Planları
Acil durum planı hazırlamamak, yangınla mücadele ve ilk yardım organizasyonlarını kurmamak her bir yükümlülük için ayrı ayrı cezalandırılır.
- 22.194 TL – 66.582 TL
(Aykırılık devam ederse her ay uygulanır)
MADDE 14 – İş Kazası ve Meslek Hastalıkları
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını kayıt altına almamak veya SGK’ya bildirmemek ciddi idari yaptırımlara yol açar.
- Kayıt ve rapor tutmamak: 33.326 TL – 99.978 TL
- SGK’ya bildirmemek: 44.443 TL – 133.329 TL
MADDE 15 – Sağlık Gözetimi
Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak veya sağlık raporu almamak:
- 22.194 TL (çalışan başına)
Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi
- Bilgilendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek: 22.194 TL (çalışan başına)
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermemek: 8.980 TL (çalışan başına)
İSG Kurulu ve Çalışan Temsilcisi
- İSG Kurulu oluşturmamak: 66.664 TL – 133.329 TL
- Çalışan temsilcisi görevlendirmemek: 22.194 TL – 66.582 TL
Büyük Kaza Önleme ve Güvenlik Raporları
En yüksek cezalar bu kapsamdadır:
- Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamamak:
1.113.064 TL – 3.339.192 TL - Güvenlik raporu olmadan faaliyete başlamak:
1.780.902 TL – 5.342.706 TL
Sonuç ve Öneriler
2026 yılında İSG mevzuatına aykırılıkların maddi karşılığı oldukça ağırdır. İşverenlerin;
- Risk değerlendirmelerini güncel tutmaları
- İSG profesyonellerini eksiksiz görevlendirmeleri
- Eğitim, sağlık gözetimi ve bildirim süreçlerini aksatmamaları
büyük önem taşımaktadır.
Aksi halde cezalar aylık olarak katlanarak uygulanabilmektedir.
